Literka.pl

Dofinansowanie dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli wynika z art. 70a KN, na mocy którego w budżetach organów prowadzących szkoły wyodrębnia się środki na dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli w wysokości 1% planowanych rocznych środków przeznaczonych na wynagrodzenia osobowe nauczycieli. Sposób podziału środków finansowych pomiędzy budżety poszczególnych wojewodów oraz szczegółowe kryteria i tryb przyznawania tych środków, uwzględniając kompetencje określonych organów, a także dyrektorów szkół i placówek w zakresie doskonalenia zawodowego nauczycieli określono w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 29 marca 2002 r. w sprawie sposobu podziału środków na wspieranie doskonalenia zawodowego nauczycieli pomiędzy budżety poszczególnych wojewodów, form doskonalenia zawodowego dofinansowywanych ze środków wyodrębnionych w budżetach organów prowadzących szkoły, wojewodów, ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania oraz szczegółowych kryteriów i trybu przyznawania tych środków (Dz. U. Nr 46, poz. 430) a w szczególności § 2 tego rozporządzenia, który określa przedmiot dofinansowania ze środków na doskonalenie zawodowe nauczycieli.
Zgodnie z treścią tego rozporządzenia organ prowadzący opracowuje na każdy rok budżetowy plan dofinansowania form doskonalenia zawodowego nauczycieli, biorąc pod uwagę wnioski dyrektorów szkół i placówek przygotowane z uwzględnieniem planu, złożone do dnia 30 listopada danego roku. Dyrektor szkoły lub placówki, w terminie do dnia 31 marca danego roku, składa organowi prowadzącemu sprawozdanie ze sposobu wykorzystania środków przyznanych na dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli w poprzednim roku budżetowym.

Organ prowadzący, w porozumieniu z dyrektorami szkół i placówek, ustala corocznie maksymalną kwotę dofinansowania opłat za kształcenie pobierane przez szkoły wyższe i zakłady kształcenia nauczycieli oraz specjalności i formy kształcenia, na które dofinansowanie jest przyznawane. 

Zatem dyrektor szkoły zobowiązany jest do opracowania wieloletniego planu doskonalenia zawodowego nauczycieli, m.in. mając na uwadze program rozwoju szkoły lub placówki i związane z tym potrzeby kadrowe. 

Z przepisów art. 41 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 7 września 1991 o systemie oświaty (tekst jedn.: Dz. U. z 2004 r., nr 256, poz. 2572 z późn. zm.)wynika, że do kompetencji stanowiących rady należy w szczególności ustalanie organizacji doskonalenia zawodowego nauczycieli co może oznaczać zatwierdzenie rocznego planu doskonalenia nauczycieli. Natomiast wykonawczo - w zakresie dysponowania środkami finansowymi odpowiada dyrektor (on jest realizatorem budżetu szkoły). Wszelkie kwestie opisywane w pytaniu, takie jak: sposób powoływania komisji, miejsce posiedzeń tychże, częstotliwość spotkań są regulowane wewnętrznie i najczęściej są to zarządzenia dyrektora.