Talentbook. CV, List motywacyjny i portfolio w kilku krokach

Cena: 29,00 zł

Zaloguj się

Kariera zawodowa rozpoczyna się w momencie pisania CV, listu motywacyjnego, portfolio oraz przygotowywania dokumentacji rekrutacyjnej. Jak jednak przygotować powyższe dokumenty, by jak najkorzystniej przedstawić swoją osobę i spełnić oczekiwania przyszłego pracodawcy?

Talentbook pomoże Ci to zrobić krok po kroku, wyjaśniając specyfikę dokumentu, jego znaczenie w formie rekrutacji i główne zasady tworzenia. Opracowanie zawiera zestaw najczęściej zadawanych pytań i obszerne odpowiedzi, które rozwieją Twoje wszelkie wątpliwości. Talentbook stanowi pomoc nie tylko dla osób dorosłych, ale będzie pełnił rolę pomocy dla młodzieży wkraczającej w dorosłe życie. Praktyczna wiedza, pomoże im przygotować się na rekrutacyjne chwile, dzięki czemu będą mieć większe szanse na zdobycie upragnionej pracy i zrobienia dobrego wrażenia na przyszłych przełożonych.

Patroni

Z publikacji dowiesz się:

  • Jak napisać CV?
  • Jak napisać List Motywacyjny?
  • Jak przygotować portfolio?
  • Jak zredagować mail do osób rekrutujących?
  • Które informacje warto uwzględnić w CV?
  • Jakich informacji nie zawierać w CV i Liście Motywacyjnym?
  • Jakie zainteresowania wpisać w CV?
  • Jak wyróżnić swoje CV?
  • Jak dobrze opisać swoje doświadczenie, umiejętności i cechy?
  • Do kogo wysłać List Motywacyjny?
  • Czym się różni List Motywacyjny od CV?
  • Kiedy napisać List Motywacyjny?
  • Dlaczego nie warto korzystać ze wzorów CV i Listu Motywacyjnego z internetu?
  • Jak stworzyć profesjonalne portfolio?
  • Jak długie powinno być portfolio?
  • Co zniechęci rekrutera w portfolio?
  • Co napisać w mailu by zainteresować pracodawcę swoją osobą?
  • Jak nazwać pliki dołączane do maila rekrutacyjnego?
  • Jak się podpisać w mailu wysłanym do rekrutera i jakich zwrotów należy unikać?
  • Dlaczego należy czytać mail do rekrutera przed wysłaniem?

Mimo że tworzenie dokumentacji rekrutacyjnej należy do wiedzy podstawowej, częste błędy – nawet te najdrobniejsze – mogą popsuć opinie kandydata i jego „pierwsze wrażenie”. By tego uniknąć, opracowano kompleksowy i łatwy w odbiorze zestaw rad i wskazówek, które sprawią, że Twoje dokumenty rekrutacyjne będą prezentować się na najwyższym poziomie!