Awans zawodowy nauczyciela. Prawo, procedury i wsparcie na każdym etapie

Co znajdziesz w e-booku?

    Jasne i zrozumiałe omówienie procedur awansu zawodowego – przejrzysty przewodnik przez każdy etap ścieżki awansu, od nauczyciela początkującego po nauczyciela dyplomowanego.

    Szczegółowe wyjaśnienie nowych przepisów prawnych – dowiesz się, co się zmieniło po ostatnich nowelizacjach, aby nie popełnić błędów i w pełni wykorzystać przysługujące Ci prawa.

    Opisy roli mentora, komisji i dyrektora szkoły – wiesz, jak prawidłowo współpracować z tymi, którzy będą Cię wspierać na każdym etapie.

    Rozwiązania dla nauczycieli w przejściowych okresach – znajdziesz szczegółowe informacje o tym, jak postępować, gdy jesteś nauczycielem, który pracował przed 2022 rokiem.

    Wsparcie na każdym etapie awansu – e-book to nie tylko zbiór przepisów, ale także narzędzie, które pomoże Ci efektywnie zaplanować i przejść przez cały proces awansu.

    Pomoc w unikaniu formalnych pułapek – dzięki szczegółowym instrukcjom i poradom unikniesz najczęściej popełnianych błędów przy składaniu wniosków i ocenie pracy.

SPIS TREŚCI

Nieustanne dylematy dotyczące awansu zawodowego nauczycieli 5
Rozpoczęcie procedury awansu zawodowego, czyli nauczyciel początkujący 8
Zamiast planu rozwoju zawodowego – prowadzenie zajęć obserwowane 
i oceniane przez komisję 10
Zamiast oceny dorobku zawodowego – ocena pracy na różnych etapach 
awansu zawodowego 12
Czas trwania okresu awansu zawodowego 13
Wniosek 14
Postępowanie egzaminacyjne na stopień nauczyciela mianowanego 16
Postępowanie egzaminacyjne na stopień nauczyciela dyplomowanego 18
Wyniki postępowania 21
Rozwiązanie przejściowe dla nauczycieli ubiegających się o stopień 
nauczyciela mianowanego według nowych przepisów, którzy pracowali 
w szkole przed dniem 1 września 2022 r. 22

Uzyskiwanie kolejnych stopni awansu zawodowego przez nauczyciela to dla każdego z nich sytuacja i ważna, i sterująca. Awans zawodowy wiąże się z prestiżem zawodowym oraz (a może zwłaszcza) z określoną pozycją w „tabeli wynagrodzeń”, czyli ma wymierny wpływ na uzyskiwane wynagrodzenie zasadnicze. Dlatego awansujący nauczyciel potrzebuje w tej sytuacji realnego wsparcia w swojej szkole lub placówce i to bez względu na stopień awansu, o który się ubiega. Nie chodzi tutaj tylko o mentora (ta rola przypisana jest tylko pierwszemu etapowi awansu zawodowego), a raczej o wsparcie proceduralno-merytoryczne. To jednak wymaga doskonałej znajomości aktualnie obowiązującego w tym zakresie prawa.

Podstawę prawną awansu zawodowego nauczycieli do niedawna stanowiły w zasadzie 
tylko dwa akty prawne, ale po ostatnich zmianach należy do nich dołączyć jeszcze inne. 
Są to:

• ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, Rozdział 3a1,
• ustawa z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw,
• ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw,
• ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe,
• ustawa z dnia 30 sierpnia 2023 r. o zmianie ustawy Prawo oświatowe oraz niektórych innych ustaw,
• ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
• rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 6 września 2022 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli,
• rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, – w przypadku stosowania rozwiązań określonych w przepisach przejściowych,
• rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 25 sierpnia 2022 r. w sprawie oceny pracy nauczycieli.

Większość nauczycieli i dyrektorów szkół zdążyła się już przyzwyczaić do obecnie obowiązujących reguł, zasad i wymagań związanych z uzyskiwaniem poszczególnych stopni awansu zawodowego, chociaż były one wielokrotnie zmieniane od początku wprowadzenia systemu awansu zawodowego nauczycieli w 2000 r. Jednak ostatnie zmiany mają poważniejszy 
charakter, a co za tym idzie – ich konsekwencje również są zdecydowanie poważniejsze. Aby nie popełnić błędu lub mylnie zinterpretować poszczególne zapisy, należy bardzo dokładnie przeanalizować zasady, jakie obowiązują aktualnie w zakresie awansu zawodowego. Przypomnimy sobie zatem wszystkie niezbędne kwestie, aby rozwiać wszelkie 
ewentualnie niejasności w tym zakresie.