Moja koleżanka pracuje w placówce rewalidacyjnej prowadzonej przez stowarzyszenie, nie jest karana, ma umowę podpisaną na trzy lata. Ma długi, więc komornik zajął jej pół pensji. Kiedy księgowość powiadomiła dyrektora o egzekucji komorniczej, dyrektor powiadomił pracownika, że za dwa tygodnie go zwolni z pracy (że za dwa tygodnie dostanie wypowiedzenie z pracy), czy dyrektor ma takie prawo, jeśli tak, to na jakiej podstawie i na jakie przepisy się powołuje. Moja koleżanka jest zatrudniona na zasadach pracownika samorządowego.