Porady eksperta

Moja koleżanka pracuje w placówce rewalidacyjnej prowadzonej przez stowarzyszenie, nie jest karana, ma umowę podpisaną na trzy lata. Ma długi, więc komornik zajął jej pół pensji. Kiedy księgowość powiadomiła dyrektora o egzekucji komorniczej, dyrektor powiadomił pracownika, że za dwa tygodnie go zwolni z pracy (że za dwa tygodnie dostanie wypowiedzenie z pracy), czy dyrektor ma takie prawo, jeśli tak, to na jakiej podstawie i na jakie przepisy się powołuje. Moja koleżanka jest zatrudniona na zasadach pracownika samorządowego.

Niestety w pytaniu nie określono jaka jest podstawa zawarcia umowy o pracę. A zatem trudno mi j...

Dostęp do pełnej treści odpowiedzi tylko dla zalogowanych!


Literka jest portalem stworzonym specjalnie dla nauczycieli. Znajdziesz u nas artykuły i materiały pomocne w pracy, porady prawne, aktualności ze świata oświaty.


Aby publikować własne materiały oraz otrzymać pełen dostęp do portalu , Zaloguj się.

Nie masz konta ? Zarejestruj się za darmo !