Porady eksperta

Jestem nauczycielem kontraktowym odbywającym staż na nauczyciela mianowanego. W drugim roku odbywania stażu zaszłam w ciążę i niestety pojawiły się poważne komplikacje zmuszające mnie do pobytu w szpitalu i zwolnienia lekarskiego. W konsekwencji od 1 stycznia jestem na zwolnieniu i raczej nie mam szans na powrót do pracy przed porodem. Wyliczyłam sobie, że zgodnie z przewidywaną datą porodu, mój pełny urlop macierzyński zakończy się  właśnie wraz z końcem roku kalendarzowego, więc prawie cały rok będę na ciągłym zwolnieniu / urlopie macierzyńskim. Z tym, że na urlop macierzyński przypadnie też mój urlop, który będę musiała odebrać.

  1. Czy odbiór urlopu spowoduje, że moja nieobecność w pracy wyniesie ponad rok i będę musiała odbywać staż od nowa?
  2. Czy ustawa mówi o roku ciągłej nieobecności, czy też istnieje możliwość, że w ciągu stażu np. będę raz na zwolnieniu przez 6 miesięcy, a drugim razem przez np. 7 miesięcy?
  1. Urlop jest świadczeniem pracy, więc nie przedłuża stażu. A zatem nie wlicza się do p...

    Dostęp do pełnej treści odpowiedzi tylko dla zalogowanych!


    Literka jest portalem stworzonym specjalnie dla nauczycieli. Znajdziesz u nas artykuły i materiały pomocne w pracy, porady prawne, aktualności ze świata oświaty.


    Aby publikować własne materiały oraz otrzymać pełen dostęp do portalu , Zaloguj się.

    Nie masz konta ? Zarejestruj się za darmo !