Porady eksperta
Kategorie pytań
Lista wszystkich pytań
- Jestem nauczycielem mianowanym starającym się o stopień nauczyciela dyplomowanego. Dwa tygodnie temu otrzymałam powiadomienie z kuratorium o powołanej dla mnie komisji ws. uzyskania stopnia n-la dyplomowanego. Dodam, że teczkę oddałam 29. 10. 10r, będąc już na urlopie zdrowotnym. Przy tej okazji dowiedziałam się, iż będą problemy, bo krzywo patrzą na n-li będących na urlopie i przystępujących do rozmowy, no ale skoro otrzymałam zawiadomienie o rozmowie to pomyślałam, że wszystko jest na dobrej drodze. Jednak od mojego dyrektora po jakichś dwóch dniach dowiedziałam się, że lepiej będzie, jeśli wycofam teczkę. P. dyrektor jeszcze kilkakrotnie otrzymywała monity z kuratorium, abym teczkę wycofała. Po poradzeniu się radcy prawnego doszłam do wniosku, że tego nie zrobię także dlatego, iż nikt mnie nie powiadomił ani telefonicznie, ani mailowo, a tym bardziej pisemnie, że moja teczka nie spełnia wymogów formalnych. Dziś, przybywszy do kuratorium, nie znalazłam mojego nazwiska na liście osób zakwalifikowanych do rozmowy. Kuratorium nie pofatygowało się, aby wysłać do zainteresowanego nauczyciela informacji, że nie powołano dla niego komisji! Pani z kuratorium (odpowiedzialna za awans nauczycieli) nie podała mi powodu, dla którego komisja nie została powołana. Winę zrzuciła na podwładnego, który pisma o odwołaniu rozmowy nie wysłał i przeprosiła mnie. Nie muszę chyba mówić, że przeprosiny tutaj nie wystarczą.Czy istnieje orzecznictwo w podobnych sprawach, czy to precedens? Zamierzam się jutro udać do kuratora i złożyć w tej sprawie pismo.
- Pracuję w malej filialnej szkole i uczę klasy 0+I- jednocześnie. Czy wg prawa są to klasy łączone?
- W maju otrzymałam wypowiedzenie z art20— częściowa likwidacja szkoły. Jestem nauczycielem kontraktowym. Pracowałam w tej szkole 6 lat. Od 01.09 już nie pracuję. Nie otrzymałam świadczenia w związku z rozwiązeniem ze mną stosunku pracy, gdyż jak twierdzi dyrektor w mojeje szkole było zatrudnionych 12 pracowników, a żeby otrzymać w/w świadczenie musi być minimum 20. Czy faktycznie ten przepis stosuje się dla nauczycieli, że musi być min 20 pracowników, żeby otrzymać świdaczenie pieniężne?
- 19 października skończył mi się staż na nauczyciela dyplomowanego. Napisałam już sprawozdanie i mam pozytywną ocenę dyrektora. Obecnie jestem w trakcie«pisania teczki». Myślę, że do końca listopada zdążę z teczką. Czy mogę teczkę złożyć w grudniu, czy wniosek będzie rozpatrywany zimą czy już latem?
- Czy nauczyciel— specjalista uczący w klasach I-III powinien po swojej lekcji w danej klasie mieć dyżur na przerwie z tymi dziećmi, które czekają na zajęcia pozalekcyjne ?
- Pracuję w bibliotece szkolnej razem z koleżanką na pełen etat. Problem pojawia się wtedy, gdy któraś z nas zachoruje. Otóż dyrektor zdecydował, że w takim wypadku ta zdrowa ma siedzieć dłużej w pracy, aby biblioteka była czynna jak zostało ustalone od 7:30 do 15:00., czyli 7,5 h. Ten dłuższy czas pracy nawet skomentował «nic wam się nie stanie jak posiedzicie trochę dłużej» Chciałabym sie dowiedzieć, czy dyrektor ma prawo do takich decyzji?
- Czy jeśli godzina z KN przepada mi z powodu dnia wolnego np. Dnia Nauczyciela, to powinnam ją odpracować w innym dniu tygodnia?
- Zwolnienie lekarskie 3-tyg nauczyciela a realizacja podstawy programowej. Jak według prawa powinno przedstawiac się rozwiązanie problemu?
- W szkołach jest coraz więcej uczniów z obiżonymi wymaganiami, bądź też z orzeczeniami o upośledzeniu umysłowym w stopniu lekkim. Czy są wydawnictwa, które przygotowują materiały do pracy z takimi dziećmi, a może portale internetowe? Uczę geografii w gimnazjum i chętnie zaopatrzyłabym się w takie materiały
- Pracujemy w bibliotece szkolnej. W tym roku szkolnym dyrektor zadecydował, iż podczas zwolnienia lekarskiego jednej z nas— druga pracownica musi pozostać dłużej w pracy, tak aby biblioteka była czynna - jak zawsze - od 7.30 do 15.00. Nasze pensum wynosi 6 godzin dziennie. Czy dyrektor ma prawo je zwiększyć do 7,5 godziny i nakazać dłuższe pozostanie w pracy bez dodatkowego wynagrodzenia?
- Czy w opisie i analizie mogą znaleźć się dokonania po zakończeniu stażu?
- Czy to prawda, że mając małe dziecko (do ilu lat/miesięcy?) nauczyciel musi wyrazić zgodę aby jechać z uczniami nawet na jednodniową wycieczkę (poza miejsce zamieszkania)? W związku z tym czy dyrektor może wysłać mnie na szkolenie jedniodniowe poza miejsce zamieszkania do miasta odległego o ok. 140 km?
- Ubiegam się o awans na nauczyciela dyplomowanego. Dyrektor w zaświadczeniu zapisał, że rozpoczęłam staż 12.09.2007, a zakończyłam 11.06.2010. Pani z kuratorium, oglądając teczkę, zakwestionowała te daty. Według niej staż powinien rozpocząć się 1.09.2007 i zakonczyć się 31.05.2010r. Różnice polegają w interpretacji KN&9d.1. Pani twierdzi, że staż rozpoczynamy zwyczajowo od 1.09, a do 14 mamy czas na złożenie wniosku i planu z kolei dyrektor twierdzi, że staż zaczyna się od daty złożenia wniosku wraz z planem rozwoju. Każde obstaje przy swoim, kto ma rację? Dla mnie ze wzgledu na spełnienie wymogów formalnych to bardzo ważne.
- Aktualnie wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym, mam 18 miesięczne dziecko, moje pytanie jest następujące- czy dyrektor może wysłać mnie na jedniodniowe szkolenie do miasta odległego od miejsca zamieszkania o ok 140 km? Czy muszę zgodzić się na ten wyjazd?
- Mam w planach skorzystać z urlopu na podreperowanie zdrowia w przyszłym roku szkolnym. Słyszałam, że procedura przyznawania takiego urlopu ma się zmienić- nauczyciele chętni będą musieli stanąć przed komisją lekarską, podobną do tej, przed którą stają ludzie chcący uzyskać rentę.Czy tak jest w rzeczywistości? Od kiedy ma się to zmienić? Jakich formalności będę musiała dopełnić?
