Porady eksperta
Kategorie pytań
Lista wszystkich pytań
- Od 5 września tamtego roku do 12 marca tego roku byłam na zwolnieniu lekaskim z powodu zagrożenonej ciąży, a od 12.03.2012 r jestem na macierzyńskim. Macierzyński kończy mi się 29 lipca (20 tyg) i przysługuje mi jeszcze 4 tyg dodatkowego macierzyńskiego oraz 8 tyg odbioru urlopu wypoczynkowego więc wracałabym do pracy 22 pażdziernika. Mam takie pytanie, czy mogłabym iśc na urlop na podratowanie zdrowia (po ciąży mam problemy ze stawami kolanowymi) na 8 miesięcy? Jestem nauczycielem mianowanym, przepracowałam już wymagane 7 lat i mam umowę na czas nieokreślony. I chciałam jescze zapytać o wynagrodzenie jakie mi przysługuje, czy to jest stawka za etat czy taka jaką mam obecnie będą na macierzyńskim.
- Jestem nauczycielem kontraktowym, mój staż na nauczyciela mianowanego zaczął się 10 września 2009r. a kończy się 9 czerwca 2012r.Czy 9 czerwca br. to data kiedy najwcześniej mogę złożyć sprawozdanie z odbytego stażu? Czy mogę to zrobić wcześniej np. 7 czy 8 czerwca? Tak się akurat składa, że 9 czerwca wypada w sobotę i szkoła jest zamknięta. Co więcej dyrektor szkoły ma 21 dni na wystawienie oceny dorobku zawodowego. Jeśli od 9 czerwca dyrektor wykorzysta maksymalnie okres 21 dni to będzie już 30 czerwca, czyli termin złożenia wniosku. Na ostatni dzień nie chcę tego zostawiać i chcę mieć ten zapas chociaż 1-2 dni i złożyć wniosek np. 28 czerwca.Jeszcze też chodzi o tę sobotę 9 czerwca 2012 (dzień zakończenia stażu) — jest to dzień, w którym szkoła jest zamknięta, złożyć wniosek więc mogę dopiero 11 czerwca - wtedy po wykorzystaniu przed dyrektora 21 dni nie zdążę przed 30 czerwca złożyć wniosku do Starostwa. Czy mogę więc przedłożyć sprawozdanie dyrektorowi przed 9 czerwca — np. 7 czy 8 ?
- Co ma wchodzić w skład teczki na nauczyciela mianowanego, prócz zaświadczeń, planu rozwoju, aktu nadania tytułu n-la kontraktowego?
- Chciałabym się dowiedzieć czy istnieje przepis mówiący, iż nauczyciel nie ma prawa wystawić uczniowi kl.IV technikum końcowej oceny rocznej — ndst jeśli ten uczeń na pierwszy semestr otrzymał ocenę dopuszczającą. Czy nauczyciel musi również brać pod uwagę wyniki ucznia z poprzednich lat?
- Czy do teczki na n-la dyplomowanego do KO muszę włożyć PRZ i sprawozdanie z jego realizacji?
- Napisałam program z edukacji regionalnej w gimnazjum. Czy dobrze bedzie jesli osoba opiniujaca napisze, że jest zgodny z ustawą z 2004 roku? Czy z ustawą z 2007 roku?
- W tym roku kończę staż. Akt nadania stopnia zawodowego nauczyciela mianowanego mam zn.25.03.2000r. W akcie jest wymienione, że posiadam kwalifikacje mgr pięlgniarstwa z przygotowaniem pedagogicznym i mogę być zatrudniona w szkołach pomaturalnych i policealnych medycznych. Szkoła medyczna, w której pracowałam została zlikwidowana 31.07.2001r. Nie pracowałam 4 lata i 7miesięcy, w tym czasie ukończyłam studia podyplomowe w zakresie oligofrenopedagogiki i wl utym 2006r zostałam zartudniona na stanowisku wychowawcy w SOSW.Czy mój akt nadania stopni aawansu zawodowego nauczyciela mianowanego jest ważny czy powinnam go wymienić? Jeśli wymienić to jak uzasadnić ?Poziom wykształcenia mam ten sam, zmienił się typ i rodzaj szkoły, w której pracuję.
- Co zrobić w przypadku, gdy podczas rozmowy nauczyciela z dyrektorem w cztery oczy, dyrektor nie ma żadnych zastrzeżeń lub ich nie komunikuje? A po kilkunastu dniach nauczyciel ten przez przypadek słyszy bardzo krytyczną, wręcz miażdżącą opinię dyrektora na swój temat, dotyczącą wykonanego wcześniej zadania, którą dyrektor przekazywał wicedyrektorowi w obecności sekretarki i księgowej.
- Czy dyrektor, na forum rady pedagogicznej lub pokoju nauczycielskiego, ma prawo skrytykować lub udzielić reprymendy konkretnemu, czyli znanemu z imienia i nazwiska nauczycielowi? Sytuacja taka ma miejsce w obecności tego nauczyciela lub za jego plecami. Są obecni wtedy inni nauczyciele lub osoby pracujące w sekretariacie.
- 5 grudnia 2011 r. złożyłam wniosek o dokonanie oceny mojej pracy na ręce dyrektora szkoły, w tym czasie dyrektora gimnazjum. 1 stycznia szkoła została włączona do zespołu szkół i dyrektor stał się dyrektorem zespołu szkół. 29 lutego dyrektor przestał być dyrektorem, a jego obowiązki przejęła zastępca. Do dnia dzisiejszego nie otrzymałam oceny pracy. Zastepca mówi, że nic o moim podaniu nie wiedziała, choć było wręczane przy niej. Poza tym mówi, że powinnam je złożyć ponownie w styczniu do «dyrektora zespołu», a następnie w marcu do niej. Wydaje mi się, że skoro istnieje szkoła to ktoś powinien kontynuować podjęte zobowiązania, bo przecież w takim wypadku długo mogłabym oczekiwać na ocenę, a potrzebna mi jest na maj, do konkursu na dyrektora szkoły. Czy powinnam się zgłosić do organu nadzoru?
- Moje pytanie dotyczy Rady Pedagogicznej. Czy dyrektor może nie dopuścić nauczyciela do głosu na RP. I czy w porządku obrad RP może nie być punktu: wolne wnioski, pytania. Proszę o stosowne przepisy oraz paragraf, ktory pozwoli bronić się przed takimi praktykami.
- Jestem nauczycielem mianowanym. Moje stanowisko pracy będzie zlikwidowane, w mojej dotychczasowej szkole nie ma dla mnie pracy. Mam 56 lat, a więc właśnie weszłam w okres ochronny. Nie nabyłam prawa do wcześniejszej emerytury, chociaż na dzień 31.12.2008 miałam przepracowane 30 lat w tym 21 «przy tablicy» (zwolnienia lekarskie w sumie 380 dni w tym 8,5 mies. leczenie onkologiczne). Dyrekcja oczekuje mojej rezygnacji z pracy i przejścia na świadczenie kompensacyjne bez prawa do 6mies. odprawy związanej z likwidacją stanowiska pracy.Czy mam jakieś inne wyjście? Czy mogę zrzec się praw związanych z okresem ochronnym? Czy nieistotne jest to, że na zwolnieniu lekarskim byłam także w czasie wakacji, ferii, przerw świątecznych i nie odbierałam później urlopu?
- Jestem nauczycielem mianowanym z 12 letnim stażem, od tego roku szkolnego pracuję jako wychowawca na świetlicy szkolnej, od 19 lat choruję na cukrzyce typu 1 i mam orzeczenie lekarskie o niepełnosprawnosci w stopniu umiarkowanym. Czy w związku z tą niepełnosprawnością moge zwrócic się do swojego dyrektora o zmniejszenie mi pensum lub zwolnienie z realizacji godzin karcianych, czy są w tym temacie jakies regulacje prawne, jesli tak to proszrę o podpowiedź w jaki sposób załatwić tę sprawę .
Moje drugie pytanie dotyczy dofinansowania ze srodków szkolnych opłat za czesne w związku z podnoszeniem kwalifikacji zgodnie z potrzebami szkoły? Mój dyrektor ustnie wyraził zgodę na dofinansowanie czesnego, ale nie chce pokrywać kosztów delegacji, czy jest to zgodne z prawem i jaka jest droga postepowania w celu uzyskania dofinansowania ? - Jestem opiekunem stażystki na nauczyciela mianowanego. Nauczycielka jest zatrudniona 7 godzin w mojej szkole i 2 godziny w szkole sąsiedniej na terenie gminy. Czy P.Dyrektor ze szkoły, w której ma 2 godziny, oprócz zaświadczenia o zatrudnieniu, musi napisać jej jakąś ocenę lub opinię o pracy w okresie stażu czy wystarczy ocena P.Dyrektora z naszej szkoły. Zaznaczam, że zadania z PRZ realizuje w naszej szkole.
- Odbywam staż w związku z ubieganiem się o awanas na stopien nauczyciela dyplomowanego. Wystąpiłam z wnioskiem o skrócenie stażu do 1r. i 9m., ponieważ mam tytuł doktora. Czy istnieje możliwość powrotu do standardowej długości stażu — 2l. i 9m.?
