Obowiązki dyrektora wobec nauczycieli awansujących się. Awans nauczyciela na dyplomowanego

Z publikacji dowiesz się:

• Jak przeprowadzić krok po kroku całą procedurę awansu nauczycielskiego?
• Jak wywiązać się sumiennie ze wszystkich dyrektorskich obowiązków?
• Jak prawidłowo przygotować całą i niezbędną dokumentację, dla organów oświaty?
• Jak wspomóc nauczyciela w całym procesie awansu?
• Jak przyczynić się do podniesienia kwalifikacji placówki?
• Jak zaplanować harmonogram zajęć i wywiązać się z jego wszystkich punktów?
• Jak zaoszczędzić czas i zwiększyć swoją wydajność?
• Jak korzystać i modyfikować do własnych potrzeb niezbędne wzory dokumentów przygotowane zgodnie z najaktualniejszym stanem prawnym, gotowe do wypełnienia i przekazania właściwym organom?

Dyrektor ma wiele zobowiązań, a na dodatek musi monitorować postępy pracy wszystkich pracowników. Niniejsze opracowanie będzie go w tym wspierać, a także umożliwi szybkie skompletowanie dokumentacji niezbędnej do awansu nauczycielskiego. 

Dzięki temu zaoszczędzi swój cenny czas i będzie mógł się skupić na pozostałych zajęciach i obowiązkach. Warto podkreślić, że niniejsze opracowanie nie będzie tylko jednorazowym wsparciem, a niezbędnym dodatkiem do całego okresy „dyrektorowania”.

Spis treści:

1. Awans nauczyciela na dyplomowanego – obowiązki dyrektora

2. Pakiet wzorów

WZÓR 3. WEZWANIE DO WPROWADZENIA ZMIAN W ZATWIERDZONYM PLANIE ROZWOJU ZAWODOWEGO

Również nauczyciel może z własnej inicjatywy wprowadzać zmiany w już zatwierdzonym planie rozwoju
zawodowego w trakcie trwającego stażu. Nie może tego jednak czynić w sposób dowolny. Zmiany mogą
zostać wprowadzone wyłącznie za zgodą dyrektora.

WZÓR 4. WYRAŻENIE ZGODY NA WPROWADZENIE ZMIAN W ZATWIERDZONYM PLANIE ROZWOJU ZAWODOWEGO

Po przedłożeniu zmienionego planu dyrektor powinien, w terminie 7 dni od jego przedłożenia,
zatwierdzić zmieniony plan albo zwrócić go nauczycielowi do poprawienia wraz z pisemnym zaleceniem
wprowadzenia niezbędnych zmian. W takiej sytuacji nauczyciel powinien poprawić plan zgodnie z tymi
zaleceniami i ponownie przedłożyć go dyrektorowi w wyznaczonym przez niego terminie, nie krótszym
niż 3 dni robocze. Zmieniony plan dyrektor powinien zatwierdzić w terminie 7 dni od dnia jego
przedłożenia przez nauczyciela – zakładając oczywiście, że zalecenia dyrektora zostały uwzględnione.

6. ZAKOŃCZENIE STAŻU PRZEZ NAUCZYCIELA

Staż na stopień nauczyciela dyplomowanego trwa co do zasady 2 lata i 9 miesięcy. W praktyce może
jednak dojść do sytuacji, które wpłyną na termin jego zakończenia.

Po pierwsze, zgodnie z art. 9d ust. 5 KN w przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu
pozostawania w stanie nieczynnym, czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia
z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy i urlopy, o których mowa
w ust. 5a (urlop macierzyński, urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowy urlop
macierzyński, dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlop rodzicielski, urlop
ojcowski), trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania
tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel jest obowiązany do ponownego
odbycia stażu w pełnym wymiarze.

Kolejnym przepisem wpływającym na termin zakończenia stażu jest art. 9d ust. 5a KN. Zgodnie z nim w
przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu:
1) urlopu macierzyńskiego,
2) urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
3) dodatkowego urlopu macierzyńskiego,
4) dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
5) urlopu rodzicielskiego lub urlopu ojcowskiego,
staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności.

Ważne!
W przypadku, gdy łączny czas nieprzerwanej nieobecności w pracy z przyczyn, o których mowa
w dwóch powyższych przepisach (art. 9d ust. 5 i art. 9d ust. 5a KN) jest dłuższy niż rok i 6 miesięcy,
nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.

W przypadku nauczyciela mianowanego możliwe jest również przerwanie stażu na swój wniosek
w każdym czasie. W przypadku ponownego rozpoczęcia stażu konieczne będzie odbycie stażu
w pełnym wymiarze (art. 9d ust. 6 KN).