Dyrekcja planuje obniżyć mi w przyszłym roku czas pracy do 1/2 etatu (jestem n. mianowanym). Wystąpiła już z pismem do związków, mnie jednak jeszcze o tym nie poinformowała. Związki nie wyrażą na to zgody. I tu moje pytanie: czy dobrze myślę, że nawet w przypadku negatywnej opinii związków dyrektor może mi obniżyć czas pracy?
Nie bardzo wiem, co mogę w takiej sytuacji zrobić, jak odmówię to mnie zwolnią i nawet odprawy nie dostanę.
Będę wdzięczna za wszystkie podpowiedzi.

Poczytaj Katę Nauczyciela art22 i 20. Pamiętaj, że musisz być nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania.

Ach, czyli odprawa należy mi się nawet, gdy odmówię przyjęcia obniżonego wymiaru czasu pracy.

Jeszcze jedno pytanie mi się nasunęło, czy o obniżeniu mi czasu pracy w przyszłym roku powinnam być powiadomiona również na 3 m-ce wcześniej, podoknie, jak dawane powinno być wypowiedzenie?

Tak. Dyrektor ma na to czas do 31 maja.

very cool article good job admin! www.boudoirphotographycoloradosprings.com