Czy mogę zostać zatrudniona na podstawie mianowania, jeśli:
- od 5 lat jestem nauczycielem dyplomowanym, szkoła podstawowa;
- mam kwalifikacje do nauczanych przedmiotów (8 godzin - przedmiot obowiązkowy(licencjat) i 10 godzin kółko (mgr);
- w szkole istniały warunki do zatrudnienia mnie na całym etacie z przedmiotu obowiązkowego( niestety zatrudniono nowego nauczyciela - stażystę, obecnie jest już n. kontraktowym);
- nadal mam umowę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze?
Na moją prośbę o dostosowanie mojej umowy do obowiązujących przepisów (chodzi mi o informację,że jestem zatrudniona na podstawie mianowania), dyrektor odpowiedział, że nie wie, czy w przyszłym roku będzie kółko i dlatego nie istnieją warunki do zatrudnienia mnie na takiej podstawie. Od 5 lat nie zmieniono mi umowy? Czy jest ważna? Czy powinnam zostać zatrudniona przez mianowanie?

2. Czy jeśli nie będzie kółka, to dyrektor powinien odebrać godziny nauczycielowi kontraktowemu i przyznać je mnie?
3. Czy jeśli będę uczyć przedmiotu, z którego mam tylko licencjat, to będę miała płacone jak za licencjat, czy za mój najwyższy tytuł - czyli mgr?

Moim zdaniem kółko (jeśli nie są realizowane z godzin dyrektorskich) a godziny dydaktyczne to dwie różne bajki. Na obie są osobne umowy. Zatem informacja o Twoim zatrudnieniu byłaby taka iż pani Luzik zatrudniona jest w wymiarze 8 godzin a nie 18.Czyli jest to wymiar niepełny.

Na podstawie mianowania zatrudnia się nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony. Jeżeli w szkole nie można zapewnić nauczycielowi takich warunków zatrudnia się go na podstawie umowy o pracę.

Uzyskanie stopnia awansu zawodowego - nauczyciela mianowanego nie jest równoznaczne z uzyskaniem zatrudnienia na podstawie mianowania. W momencie zmiany statusu zawodowego trzeba spełnić jeszcze kilka dodatkowych warunków, o których mowa w art. 10 ust 5 Karty Nauczyciela. Nie można zmienić formy zatrudnienia nauczyciela, jeżeli w szkole nie ma warunków do zatrudnienia go w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony. W razie ewentualnego sporu w sądzie, warto udokumentować brak możliwości spełnienia ww. warunku przedstawiając np. kopię arkusza organizacyjnego szkoły.

Podstawa prawna:

art. 10 ust. 5 ustawy z 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.).- znajdziesz tutaj: http://www.prawo.vulcan.edu.pl/przegdok ... &qplikid=2

Orzecznictwo:

wyrok SN z 15 listopada 2007 r. ,II PK 70/07.


więcej tutaj:
http://www.kadrydlaoswiaty.pl/na-podsta ... 8/227/View

Nadal nie rozumiem. Dlaczego skoro byłam zatrudniona w niepełnym wymiarze, nie dostałam nowego angażu, nowej umowy. Myślę, że to kółko jest z godzin dyrektorskich. W 2007 i 2008 roku miałam 18 godzin z przedmiotu obowiązkowego i kilka nadgodzin. Od 2010 r. mam 10 godzin kółka i 8 godzin p. obowiąkowego. Czy dyrektor powinienbył przydzielić mi godziny z p. obowiązkowego i celowo tego nie zrobił?

Napisz do dyrektora (w 2 egzemplarzach z potwierdzeniem dla ciebie że wpłynęło do sekretariatu) i czekaj na odpowiedź. Powinna ci dać ze wsteczną datą.
Wniosek

W związku ze spełnieniem wszystkich warunków do mianowania wymienionych w art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela wnoszę o przekształcenie stosunku pracy nawiązanego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w stosunek pracy na podstawie mianowania.